在刚刚结束的2019双十一购物大战中，你是否为凑单省钱挠破头？面对琳琅满目的商品，你是否挑花了眼，犯了“选择困难症”？你是否因为商品过于便宜而担心它是否是正品？这一切场景，不单单发生在C端用户身上，企业负责发放福利的HR一定更为感同身受——每到节假日，制定福利方案，挑选福利商品，要让员工满意，更要给老板省钱，但结果往往是钱没省下，礼没选对。HR花了大量心思和时间给员工选择的福利，最终却得不到认可。
据相关组织调研，现今企业员工对公司福利满意的仅占36%，公司对企业福利计划方案满意的也仅占40%，可见，公司福利发放早已变成“两边不讨好”的工作，HR为此伤透脑筋。
真福利作为社宝科技旗下企业弹性福利解决方案平台，自上线以来一直都以优质的服务回馈着企业。10月31日，社宝科技在2019第四届中国人力资源科技创新峰会上发布了多款新产品，其中包含真福利2.0。
社宝科技CTO吴斌在发布会上举了一个简单的例子：每逢中秋，企业发月饼给员工时，挑选什么口味成难题。甚至，如今的很多年轻人不爱吃月饼，认为发其他礼品会更优于月饼。众口难调之下，不如把选择权交给员工自己！
真福利2.0与京东展开战略合作，恒源祥、膳魔师、美的、雅漾等知名品牌都为其合作伙伴，商品价格优势大，商品质量有保障。对于员工来说，可以自行规划、统筹如何使用积分兑换自己心仪的福利商品，拥有了更多产品选择权；商品快递上门，无需自行搬运回家；还可以参加团购、秒杀、内购等增值活动，享受更多日常福利。对企业来说，福利预算转为积分，可供员工灵活支配；HR可以在真福利平台上以福利价采购礼品、办公用品等，降低员工福利发放成本；HR不用每次采购寻找新的供应商， 一站式平台提高工作效率，后台一键导出可视化统计报表，福利支出一目了然，减轻HR工作负担。
社宝科技旗下的真福利2.0，集雇员商城、福利、礼赠品、积分运营、票务合作、品牌运营、雇员激励方案、员工关怀于一体。以企业用户为输出口，为企业员工提供包括内购、积分兑换、赠礼等电商性质服务。结合真福利系统中的自动化积分管理发放体系、积分商城、员工消费大数据等功能，在HR与员工之间架设一座共通的福利桥梁，不但帮助公司以及HR数字化管理激励和福利体系，也从社群化角度，精准抢滩C端的垂直人群，为今后发展提供了无限的想象空间。
本次真福利2.0的发布，还提供了千企千面企业级SAAS福利云平台，利用平台可个性化生成各类不同的积分商城，一秒钟智能高效完成商城搭建，为企业福利赋能。
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