前程无忧：民企贡献86.1%的节后新增招聘职位量，高于2019年同期

　　2021年春节又适逢企业“稳岗留工”和个体“就地过年”，此大环境下，节后才市有何变化？据悉，前程无忧连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态，并于近日发布《2021年春节后才市行情》。

　　数据显示，和往年同期一样，节后销售和销售管理岗位出现了大量的缺口，覆盖到各行各业和各区域，前20行业节后新增发布职位中，平均每4个招聘岗位中就有一个为销售或者销售管理类工作，这使得销售成为求职成功率最高的工作。除了销售和销售管理岗位外，2月18日~2月28日期间数据显示，普工/操作工、培训/课程顾问、电商运营等一线岗位也位居企业在春节后用人量的前列。

　　2月18日~2月28日期间，在51job.com上新增发布的所有招聘职位中，民营企业的招聘职位占比达86.1%，而2019年同期这一比例为75.2%。外企、国有企业分别占节后新增的9.4%和4.5%。从细分行业来看，民营企业在教育/培训、互联网/电子商务和房地产的节后新增招聘占比最高，分别为96.2%、94.0%和90.5%，这也是民营企业占比超过9成的三个行业。跨国公司在半导体/集成电路、汽车/零配件、快速消费品（食品、饮料、化妆品）的节后新增招聘占比明显高于其他行业。