获取《中国数字经济就业发展研究报告：新形态、新模式、新趋势》完整版，请关注绿信公号：vrsina，后台回复“数字货币”，该报告编号为20bg0027。
伴随着数字经济蓬勃发展态势，数字经济就业呈现新的特征：一是岗位需求多元化，就业吸纳能力不断增强。
在中高端就业中，本科以上学历岗位占全部岗位的 37.8%，专科占比 27.8%，高中及中专占比为 5.5%。而在学历要求较少的就业中，初中及以下学历占比达 28.9%，其中有 19.0%的招聘信息不要求学历，显著拉低就业门槛。另外，部分招聘提出了学历上限要求，如“高中及以下”、“中专及以下”等。
对工作经验需求较为宽松，有助于吸纳广泛就业群体。从招聘要求中的工作经验来看，数字经济就业岗位对于工作年限要求相对较低，36.7%的招聘信息中没有最低工作年限要求，另有 38.1%的招聘信息对于求职者工作年限的要求是 1 年或 2 年，仅 7%的招聘信息中求职者的工作年限要求为 5 年及以上。
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