2020年互联网招聘报告：互联网招聘行业渗透率为9.9%（可下载）

　　获取《2020年互联网招聘行业研究报告》完整版，请关注绿信公号：vrsina，后台回复“互联网2”，该报告编号为20bg0100。　

　　极光大数据显示，2020年3月、4月、5月，互联网招聘行业MAU不断突破历史新高，5月互联网招聘行业渗透率为9.9%，达到了近年来最高值。

　　复工后，面对企业新增的招聘需求，互联网招聘更是解决了燃眉之急： 58同城对企业招聘计划进行统计显示，复工后，52.23%的企业会立刻通过互联网招聘平台启动招聘，总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。

　　从互联网求职用户现在的态度及使用情况来看，大多数求职者（82.1%） 通过互联网招聘平台获取招聘信息，也有37.9%用户利用地方性的人才招聘平台获取招聘信息。人才市场招聘会形式，在低线城市用户中占比相对较高。求职者在求职时，优先选择线上的渠道去了解职位信息，尤其是一线城市（84.4%） 、新一-线城市用户（86.3%） ，中国用户互联网求职的习惯已经养成，高线城市引领互联网求职趋势。

　　根据运营模式与目标客户的不同，互联网招聘行业可细分为综合招聘、垂直招聘、社交招聘等众多细分领域。求职者会根据自己所处行业和对不同招聘app的喜好，选择不同app进行简历投递，84.6%的用户使用至少2个招聘app，有17.6%的本科以上用户，使用4个及以上招聘app，明显高于本科以下用户。

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