TD Bank（TD）近日宣布推出多种沉浸式体验，使用 VR 为客户和同事提供互动。TD 旨在利用这些虚拟体验，为同事和客户创造一种与银行互动的新方式。
该公司正在与全球知名管理咨询公司 Capco、VR 公司 Mesmerise 合作，共同推出 TD 的 VR 试点计划，旨在为 TD 新同事创造更加身临其境和协作的体验。
来自平台和技术以及数字和创新团队的 100 多名实习生有机会选择加入该计划，该计划于 1 月至 4 月运行。
TD 全球人才招聘副总裁 Irene Santos 表示：“我们很高兴能够提供这种引人入胜的体验，让我们的实习生和全职 TD 员工能够相互联系、培养社区意识并拥抱我们的 TD 文化。”
实习生收到 VR 头显，创建自己的个性化头像，并参加多个 3D 沉浸式项目，包括：
社交会议：这些会议旨在帮助建立由实习生和全职 TD 员工组成的同伴网络，参与者可以参加虚拟社交活动，如寻宝游戏，以及团队建设活动。
现场领导小组讨论：参与者有机会参加与整个组织的领导者的小组讨论，以获得职业建议。
创新挑战：参与者被分组，并给出 TD 目前面临的现实问题。他们有 60 天的时间与团队和导师一起工作，为这个问题制定创新的解决方案。VR 试点参与者可以使用协作和设计工具，使他们能够一起工作并构建原型。
此外，TD 还与上下文感知计算公司 Flybits 合作，打造概念验证游戏化的金融知识 VR 体验，让用户做出财务决策，并了解这些决策将如何影响他们的财务状况。
针对25岁以下的人群，基于 Flybits Open Dome 平台构建的交互式 3D 体验要求参与者做出有关支出、信贷、储蓄和投资的财务决策。用户可以与工具进行交互，帮助他们可视化他决策如何影响他们的财务状况。
TD 和 Flybits 还建立了交互式虚拟商业银行体验，以测试用户对 3D 导航和 VR 技术的舒适度。目的是找到新的方法来增强客户参与度，并在沉浸式环境中探索建议选项。
TD Bank 创新主管 Imran Khan 表示：“我们一直在寻求增强我们的数字能力，并设计出超出我们现有服务的体验。”
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