就像任何其他行业一样，XR需要为每个人提供多样化和包容性的平台，但这可能会因许多因素而发生巨大变化。因此，由行业专业人士发起的一项名为XR Inclusion （XRI）的新倡议发起了一项调查，收集全球各地的数据，并提供创业工具包，以帮助企业减少歧视和不平等。
与XRI的全球成员一起，免费的XR启动工具包提供了清单、模板和培训，专注于重要的业务领域，如工作描述、招聘、无意识偏见、行为准则、安全的沟通渠道等等。
虽然该工具包可以帮助新企业，但XRI希望专业人士参与其免费、匿名的调查，以帮助提供当前生态系统的更清晰的视图。这样可以强调哪里做得好，哪里可以改进。
“作为XR的创始人，我希望自己能早点学会这些东西，”XRI的创始理事会成员泰勒·弗里曼（Taylor Freeman）说。“我们在XRI的目标是为初创企业提供资源和系统，以支持员工和公司发展包容、专业和安全的文化。”这些基金会应该是必不可少的，我认为，投资者甚至不应该在没有确保这些东西到位的情况下资助公司。”
无论公司大小，无论在世界何处，应对多样性和包容性都是至关重要的。
新浪声明：新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
0