想学习新的技能，实际体验是最重要的。同时在工作中，对新产品和新服务的了解是必不可少的。但实现这些对于大型企业来说尤其困难。
零售业巨头沃尔玛仅在美国就雇用了100多万人。对这一庞大的员工群体，进行新产品和新服务，以及顾客应对的训练，是非常棘手的事情。因此，该公司一直追求能有效地应对市场变化的培训方法。
70%的受访者表示VR培训表现出色
沃尔玛美国科学院安迪·特雷纳说：“如果使用VR可以模拟自然灾害或几乎不可能发生的情况。另外实体店业务也不会受到培训的干扰，这就是引入VR的重要性。”
与该公司的VR培训合作的是STRIVR实验室和Oculus公司，已提出了VR培训解决方案。2018年9月，沃尔玛还发表了将17，000台一体的vr头显oculus go在店铺发布，进行vr培训的方案。
已经实施的VR培训出现了效果。使用Oculus Rift和STRIVR内容培训的员工，满意度比传统的培训已经提高了30%。
另外，使用oculus rift进行培训的员工中70%的员工表现出更高的工作能力。trainor说：“由于这个培训非常成功，我们想要对更多的员工进行VR培训。”。
针对不可预见的情况进行灵活的教育
使用oculus go来培训员工这项课程Trainor表示：“我们将会在全美国的4500家沃尔玛店铺中使用oculus go来培训员工，相信我们的员工与顾客将能够很愉快的进行沟通。”
该公司的数字业务部门布鲁克McKeel表示：“VR训练是体验的内容，将在记忆中停留，并且迅速消化。”
“作为店员，如果没有体验在black friday（零售店等地进行大型打折活动的11月活动）的话，很难给人留下印象”。“但是如果使用了vr，就能体验到这一点，也消除了对未知的不安。”
为了掌握新的技能，必须采用灵活的培训计划。沃尔玛和STRIVR开发团队紧密合作，开发了该计划。准备了超过45个内容，并且还可以进行内容调整和添加。
接近“顾客”的立场
沃尔玛的VR培训尝试，现在正逐渐成为所有员工在店铺中服务的全部培训项目。最重要的一点是，根据VR可以更接近“顾客”的立场。
Trainor谈论VR的价值时说：“我们利用VR可以更好的培训员工更有礼貌的接待客人，并且能够明白客人的需求。”
“本公司的员工，尽可能迅速，很有礼貌地接待客人可以被训练。（略），如果使用VR培训员工，每个人都是有特点有想法的顾客，接待客人时应尊重，更可以理解这一点的。”
以顾客满意度为第一的沃尔玛的创始人。为了在具体的培训方面，把它传达给大量的员工，该公司将会使用VR。
题图来源：moguravr
原文链接：https://www.moguravr.com/walmart-vr-training/
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